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以人為本,人才是企業(yè)的核心競爭力!  
堅持“以人為本”的人才理念,秉承“任人唯賢,適才適用”的原則,并以人性化的管理模式為員工營造一個積極、和諧的工作環(huán)境,充分調動人的主觀能動性和創(chuàng)造力。重視員工的成長與發(fā)展,并致力于為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間。
 
人才觀,德才兼?zhèn)?,適才適用!
以誠信為做人之本,經營之道。在人才的錄用上,注重人的能力的同時更注重人的道德品質與素養(yǎng);從人員培訓到崗位安排,以適才適用的原則充分考慮員工的專業(yè)技能和綜合能力,安排到合適的工作崗位上。注重團隊合作精神和凝聚力,在企業(yè)獨特經營理念和企業(yè)文化的熏陶下,讓每一位員工在工作中得到鍛煉與學習,在學習中不斷進步與自我提升,讓員工在工作生活中不斷“增值”,并幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃,以適應新的機遇和挑戰(zhàn)。
 
團隊
從生產到營銷已擁有一批善經營、懂管理,不斷超越自我的專業(yè)技術人才;通過公司培訓和員工的自我提升,不斷提高工作能力和業(yè)務水平。